Was ist in einer Hintergrundprüfung für Beschäftigung enthalten?

Unabhängig davon, ob Sie Arbeitgeber oder Angestellter sind, die Vorbereitung auf Hintergrundprüfungen kann schwierig sein. Wenn Sie Einstellungen vornehmen, woher wissen Sie, nach welchen Informationen Sie suchen sollten – und was ist Ihnen erlaubt, sich das anzusehen? Wenn Sie nach einem Job suchen oder für eine Beförderung in Betracht gezogen werden, wie können Sie sich darauf vorbereiten, was schnell und effektiv auftauchen könnte?

Was ist in einer Hintergrundprüfung für Beschäftigung enthalten?
In diesem Artikel Wir versuchen, diese Fragen (und einige andere Fragen) zu beantworten, indem wir erläutern, was in einer Hintergrundüberprüfung enthalten ist. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Services Sie verwenden können, um eine Vorschau der Ergebnisse eines professionellen Partners für die Hintergrundprüfung zu erhalten, ob Hintergrund-Checks zulässig sind, wie die Suche ordnungsgemäß ausgeführt wird, und vieles mehr.

Inhalt

  • 1 Wie wichtig sind Hintergrundüberprüfungen für Arbeitgeber?
  • 2 Was beinhaltet eine Hintergrundüberprüfung für eine Beschäftigung?
  • 3 Wie können Mitarbeiter arbeiten? Vorbereiten für das Screening?
    • 3.1 1. BeenVerified
    • 3.2 2. TruthFinder
    • 3.3 3. Instant CheckMate
    • 3.4 4. Intelius
  • 4 Was ist mit kostenlosen Diensten?
  • 5 Schlussfolgerung

Wie wichtig sind Hintergrundüberprüfungen für Arbeitgeber?

Laut der Association of Certified Fraud Examiners müssen die Arbeitgeber für Betrugskosten jedes Jahr 600 Mrd. USD aufbringen. Die Gründe für diesen Schadensgrad variieren. Grundsätzlich führen Lügen über Qualifikationen und Berufserfahrung zu Verschwendung, schlecht ausgeführten Aufgaben und anderen Problemen. Darüber hinaus könnte jemand auch seine Ausbildung und Zertifizierungen falsch darstellen, da er völlig unqualifiziert ist, um die Aufgaben zu erledigen, für die er ursprünglich eingestellt wurde. Darüber hinaus könnten die Menschen eine Reihe von Dingen verfälschen. Ein üblicher Trick ist zum Beispiel das Aufblasen früherer Gehaltsschecks, um an einem neuen Arbeitsplatz um ein besseres Gehalt zu verhandeln. Dies mag relativ harmlos erscheinen, aber Betrug im kleinen Maßstab ist immer noch Betrug, und da falsche Lebensläufe für die Arbeitgeber so teuer sind, ist es am besten, jedes Mal eine Hintergrundprüfung durchzuführen.

Ein weit verbreitetes Missverständnis ist, dass interne Angestellte und leitende Angestellte weniger wahrscheinlich in ihren Lebensläufen liegen. Dies ist bis zu einem gewissen Grad wahr: Business Week berichtet, dass 16% von Executive-Lebensläufen falsche akademische Behauptungen enthalten, verglichen mit fast 1: 2 in allen Lebensläufen. Zur gleichen Zeit ist 16% immer noch sehr viel, da wir von Menschen sprechen, die andere Menschen leiten und Organisationen auf höchster Ebene vertreten. Dies gilt auch für interne Mitarbeiter. Zum Beispiel kann jemand eine grundlegende Hintergrundprüfung bestanden haben, als er in ein Unternehmen kam. Da jedoch die Anforderungen auf höheren Ebenen der Organisationsstruktur strenger sind, könnte die anfängliche Überprüfung Tatsachen versagen, die auf jemanden zutreffen können. Aus diesem Grund ist es wichtig, Qualitäts-Hintergrundprüfungen durchzuführen. Auch wenn Sie Führungskräfte einstellen oder Mitarbeiter intern fördern. Der niedrige Preis eines Schecks übertrifft bei weitem die potenziellen Verluste, die entstehen, wenn keine Hausaufgaben gemacht werden.

Was ist in einer Hintergrundüberprüfung für eine Beschäftigung enthalten?

Die Hintergrundüberprüfung kann variieren. Bei erweiterten Überprüfungen können die Anbieter in der obigen Liste tiefere Webdaten durchsehen, Läufer zum Abrufen von Dokumenten senden und vieles mehr. Bei der Überprüfung der Qualität des Hintergrunds sollte jedoch immer einiges zu beachten sein. Dies sind:

  • Identitätsprüfung – Dies ist die erste Verteidigungslinie gegen Betrug, Missbrauch und Fehlinformation. Die Bestätigung der Identität einer Person ist der Grundstein für eine gründliche Hintergrundprüfung und sollte jedes Mal in die benutzerdefinierte Suche einbezogen werden.
  • Beschäftigungsprüfung – In Anbetracht der Häufigkeit, mit der Menschen ihre früheren Beschäftigungsdaten verfälschen, ist dies eine weitere wichtige Prüfung. Sie müssen die Einwilligung einholen, um diese zu erhalten. Sobald Sie dies getan haben, wird sich Ihr Suchpartner mit früheren Arbeitgebern in Verbindung setzen, um sicherzustellen, dass die angegebenen Beschäftigungsinformationen korrekt sind. Alternativ können Sie einen Mitarbeiter bitten, Gehaltsabrechnungen und W-2-Dokumente oder andere Papierspuren mitzubringen, um die Beschäftigung nachzuweisen.
  • Bildung und Lizenzen – Dies ist eine weitere wichtige Prüfung, vor allem, wenn Sie Mitarbeiter benötigen, die über bestimmte Lizenzen verfügen (z. B. Waffe, Fahrer, Arzt usw.) oder akademische Abschlüsse. Es funktioniert ähnlich wie die Überprüfung der Beschäftigungsverifizierung. Einige Bildungseinrichtungen antworten möglicherweise nicht auf direkte Fragen oder übermitteln ihre Informationen nicht in der öffentlichen Akte. Sie können jedoch weiterhin einen Anbieter für Bildungsberichte verwenden, um dies zu überprüfen.
  • Strafregister – Seien Sie sehr vorsichtig, wenn Sie diese Überprüfung durchführen, da dies ohne Gehen geschiehtDurch die richtigen Verfahren können Sie in Schwierigkeiten geraten. Abhängig davon, was die FCRA und Ihre Landesgesetze sagen, sollten Sie in der Lage sein, Überzeugungen aus den letzten 5-7 Jahren durchzusehen. aber nur wenn bestimmte Kriterien zuerst erfüllt werden.
  • Drogenkonsum   – Wenn Sie keine regelmäßigen Drogenkonsumenten einstellen möchten (einschließlich Cannabis), können Sie einen Partner für die Drogenkontrolle Ihrer Mitarbeiter bezahlen. Achten Sie, wie oben beschrieben, darauf, dass Sie nicht gegen die FCRA- oder Landesgesetze verstoßen, wenn Sie dies tun. Andernfalls könnten Sie mit lokalen oder staatlichen Strafverfolgungsbehörden in heißem Wasser landen.

Wie können sich Mitarbeiter auf das Screening vorbereiten?

Potentielle Mitarbeiter scheinen im Interview den Nachteil zu haben. Schließlich machen es sich die Arbeitgeber zur Aufgabe, Ihre zu kennen, bevor sie eingestellt werden. Bewerber können jedoch ihre eigenen Hintergrundüberprüfungen durchführen, um zu sehen, was erscheint. Mit diesen Informationen in der Hand ist es viel einfacher, mit einer Erklärung der Umstände fertig zu werden. Dies kann den Unterschied ausmachen, wenn jemand als unerwünscht empfunden wird und jemand, der aus seinen Fehlern gelernt hat und daran gearbeitet hat, sich selbst zu verbessern.

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Bei der Suche nach einem Service zur Qualitätsprüfung sollten angehende Mitarbeiter die folgenden Hauptmerkmale von   berücksichtigen:

  • Tiefe Forschung – Jeder kann eine einfache Google-Suche durchführen und Informationen zu anderen Personen im Alltag finden. Wenn Sie einen kostenpflichtigen Dienst nutzen, ist es wichtig, dass er über diese Grundlagen hinausgeht. Dies ist doppelt richtig, wenn Sie gerade eine strenge Hintergrundprüfung durchlaufen, z. für das Militär oder eine Bundesorganisation.
  • Genaue und klare Berichte – Ein Qualitätsbericht sollte leicht lesbar und intuitiv verständlich sein. Sie möchten nicht über Seiten und Seiten blättern, um die Handvoll Informationen zu finden, die Sie tatsächlich benötigen – Achten Sie auf sorgfältig durchdachte, unkomplizierte Berichtsstile.
  • Schnelle Ergebnisse   & ndash Eine grundlegende Hintergrundprüfung sollte nur Sekunden oder Minuten dauern. Ein fortgeschrittener kann einige Tage dauern. Länger als das, und Sie sollten besser einen anderen Anbieter in Betracht ziehen. Sie möchten auf jeden Fall die gewünschten Ergebnisse pünktlich erhalten.
  • Benutzerdefinierte Suchen   – Die Möglichkeit, Ihre Suchvorgänge für die gewünschten Datenquellen anzupassen, ist heutzutage Standard. Wenn ein Anbieter darauf besteht, Ihnen Berichte mit Informationen aus allen seinen Datenquellen zu geben, empfiehlt es sich, eine andere Person auszuwählen.
  • Mobiler Zugriff & ndash Qualitätsanbieter haben mehrere Möglichkeiten, um mobile Benutzer zu bedienen. Eine davon ist mit nativen iOS- und Android-Apps, die es einfach machen, Suchen durchzuführen und Berichte mitzunehmen, ohne sie auszudrucken. Ohne dedizierte Software sollten Anbieter mindestens über ein für jeden Browser mobiles Dashboard verfügen.
  • Kundensupport – Live-Support ist am besten, aber längere Stunden sind auch in Ordnung. Einige Anbieter stellen Ihnen Tools zur Problembehebung zur Verfügung, mit deren Hilfe Sie feststellen können, was nicht funktioniert.

Nun, da Sie wissen, welche Funktionen am besten geeignet sind, lassen Sie uns über bestimmte Dienste sprechen, die Hintergrundprüfungen gut machen!

1. BeenVerified

Was ist in einer Hintergrundprüfung für Beschäftigung enthalten?

BeenVerified ist ein zweistufiger Hintergrund-Prüfservice. Das Basispaket umfasst Strafregister, Finanzunterlagen, Präsenz in sozialen Medien und andere Daten aus öffentlichen Quellen. Dies reicht aus, um Ihnen eine solide Vorstellung davon zu geben, mit wem Sie sprechen oder interviewen möchten. Wenn Sie beispielsweise andere Datenquellen und Informationen zu Waffenlizenzen wünschen, können Sie jederzeit ein Upgrade auf die Premium-Version durchführen. So können Sie auch Läufer zu Gerichten und physischen Archiven schicken, um noch mehr Daten zu finden, was nützlich ist. Der beste Teil ist, dass sowohl die erweiterte als auch die grundlegende Suche schnell sind. Ersteres nimmt aufEin paar Tage, während die letzteren Sekunden dauern, macht BeenVerified zu einem der schnelleren Dienste auf dem Markt.

Das Web-Dashboard von BeenVerified ist intuitiv und durchdacht, so dass Sie leicht die genauen Ergebnisse finden können, nach denen Sie suchen. Dazu gehören einfache benutzerdefinierte Suchen und Berichte, die sowohl elegant als auch einfach zu navigieren sind. Für mobile Benutzer stehen Android- und iOS-Apps zur Verfügung, mit denen mobile Suchvorgänge problemlos ausgeführt und Ergebnisse unterwegs übertragen werden können. Auch wenn Sie diese nicht nutzen möchten, gibt es eine hervorragende responsive mobile Website, die von allen Betriebssystemen aus gut funktioniert. Zu guter Letzt erhalten Sie immer die Hilfe, die Sie mit BeenVerified benötigen, dank des 24/7-Kundensupports, der hilfreich und sachkundig ist.

BESTE HINTERGRUNDPRÜFUNGEN: BeenVerified ist unsere allgemeine Wahl # 1. Sie bieten einen schnellen Service mit physischen Läufern, der zu einem kaum zu schlagenden Preis erhältlich ist.

2. TruthFinder

Was ist in einer Hintergrundprüfung für Beschäftigung enthalten?

Ähnlich wie andere Top-Tier-Hintergrundüberprüfungsdienste bietet TruthFinder eine Basis- und eine Premium-Suche. Der Preis für Einstiegsnetze, auf die Sie Zugriff auf Berichte aus Standarddatenquellen haben: Strafregister, Fahrdatensätze, Kontaktdaten, mögliche Fotos und bekannte Familienmitglieder. Wenn Sie sich für die Premium-Option entscheiden, erhalten Sie auch Social-Media-Daten der letzten Jahre, Waffenlizenzen und mehr. Das Besondere an TruthFinder ist jedoch, dass ihre Technologie durch tiefe Webdaten nach Informationen sucht, die Google und Online-Nutzern normalerweise nicht zugänglich sind. Wenn Sie wirklich alles sehen möchten, was sich auf einer Person befindet, ist TruthFinder eine hervorragende Option.

Die Benutzeroberfläche des Dienstes ist einfach zu bedienen. Die Desktop-Version des Dashboards macht benutzerdefinierte Suchen zu einem Kinderspiel und macht das Durchsehen älterer Ergebnisse einfacher. Die Android-App ist reich an Funktionen und kann überraschend schnell heruntergeladen werden. Obwohl es keine iOS-App gibt, ist ihr Online-Dashboard äußerst reaktionsfreudig und mobil einsetzbar. Unabhängig davon, welche Version des Dienstes Sie verwenden, sind die Berichte, die Sie am Ende verwenden, gut entworfen, leicht abrufbar und enthalten leicht lesbare Informationen. Selbst wenn Sie Probleme oder Fragen haben, ist der 24/7 Kundenservice für Sie da, um Sie zu lösen.

EXKLUSIVES ANGEBOT: TruthFinder bietet umfassende Hintergrundprüfungen einschließlich Deep-Web-Daten. Holen Sie sich den Service für weniger Geld mit unserem speziellen Reader-Angebot.

3. Instant CheckMate

Was ist in einer Hintergrundprüfung für Beschäftigung enthalten?

Instant CheckMate ist ein Hintergrundüberprüfungsdienst, der wunderschöne Berichte aus einer Vielzahl von Quellen liefert. Diese Berichte können alle verfügbaren Informationen enthalten oder an Ihre speziellen Bedürfnisse angepasst werden. Wenn Sie die Basisstufe des Dienstes verwenden, werden die Quellen Strafregister, Heirats- und Scheidungsregister, bekannte Familienmitglieder, Kontaktdetails und einige Social-Media-Daten umfassen. Wenn Sie Ihre Suche erweitern möchten, können Sie eine Premium-Gebühr zahlen, um Finanzgeschichte, Führerscheine, Waffenlizenzen und mehr anzuzeigen. All diese Datenquellen können Ihnen helfen, ein umfassendes Bild davon zu erstellen, wer jemand ist und wie seine Vergangenheit war.

Das Dashboard der Instant CheckMate-Website ist bequem und einfach zu bedienen. Benutzerdefinierte Suchvorgänge können in Sekundenschnelle ausgeführt werden. Frühere Berichte sind sofort verfügbar. Alles ist immer nur einen Klick entfernt und auch wenn Sie Hilfe benötigen, ist der Kundensupport rund um die Uhr verfügbar. Die Android-App für Instant CheckMate ist fast so gut wie die Website und bietet ein hervorragendes Design und Funktionen. iOS und andere Benutzer sind herzlich eingeladen, die attraktive responsive mobile Website zu verwenden (besser als die meisten Hintergrundüberprüfungsdienste und Apps).

EXKLUSIVE DEAL: Suchen Sie nach sensiblen persönlichen Informationen über sich selbst und möchten, dass Sie unangenehm werden? Testen Sie Instant CheckMate mit unserem exklusiven Angebot.

4. Intelius

Was ist in einer Hintergrundprüfung für Beschäftigung enthalten?

Intelius durchsucht eine Reihe verschiedener Datenquellen, um detaillierte Berichte über Einzelpersonen zu erhalten ’ Vergangenheit Zu den Datenquellen gehören Strafregister, Sexualstraftäterregistrierungen, Kreditberichte, Vermögensaufzeichnungen und Schulungen. Auf dieser Grundlage liefert Intelius übersichtliche, umfassende Berichte, die einfach zu scannen und so darstellbar sind, dass sie mit anderen Personen und Teams geteilt werden können. Das Dashboard ist intuitiv und einfach zu verwenden, unabhängig davon, ob Sie eine neue Suche durchführen oder vorherige verwalten möchten. Das gilt auch für die Android- und iOS-App-Versionen, die durchdacht und äußerst stabil sind. Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen der Kundensupport zu längeren Zeiten zur Verfügung. Es ist ein Tool zur Problembehandlung, mit dem Sie herausfinden könnenwas falsch ist eine Brise.

Was ist mit kostenlosen Diensten?

Kostenlose Hintergrundüberprüfungsdienste sind sehr beliebt und im Internet leicht zu finden. Sie durchsuchen einige der gleichen Datenquellen wie die kostenpflichtigen Dienste auf dieser Seite, jedoch mit einem wichtigen Vorbehalt. Da es für einen kostenlosen Service keinen finanziellen Anreiz gibt, um qualitativ hochwertige Informationen zu erhalten, zeigen sie Ihnen einfach, was sie finden können. nicht mehr und nicht weniger. Darüber hinaus werden Sie bei kostenlosen Hintergrundüberprüfungsdiensten häufig aufgefordert, Ihre Mitgliedschaft zu aktualisieren, heimlich Ihre eigenen Informationen zu sammeln, Ihnen Anzeigen anzuzeigen, usw. Aus all diesen Gründen empfehlen wir Ihnen dringend, einen kommerziellen Dienst in Anspruch zu nehmen, wenn Sie suchen irgendein wichtiger Grund. Solange Sie wissen, wie Sie Suchen korrekt ausführen, werden Sie auf diese Weise weitaus bessere Ergebnisse erzielen. Immerhin sind die besten Dienstleistungen immer noch erschwinglich.

Schlussfolgerung

Wenn Sie die Hintergrundinformationen von jemandem suchen, muss das überhaupt nicht knifflig sein. Der einzige knifflige Teil ist, das Gesetz und die Rechte anderer Menschen zu kennen und klar zu sein, was Sie tun können und was nicht. Nun, da Sie wissen, wie Hintergrundsuchen ausgeführt werden sollen, was werden Sie als Nächstes tun? Hinterlassen Sie eine Notiz und lassen Sie es uns wissen. Wir freuen uns über Feedback von Lesern.

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